Was kann ich wirklich? Was tue ich gerne? Was möchte ich erreichen?
Diese Fragen stellen sich Arbeitssuchende oder Umschüler:innen genauso wie Hochschulabgänger:innen oder Eltern nach der Familienphase. Der Berufsstart oder ein beruflicher Kurswechsel ist ein Neubeginn mit vielen Fragen:

• Welche Berufserfahrungen bringe ich mit?
• Welche Kompetenzen habe ich außerhalb des Berufs erworben?
• Was habe ich durch die Arbeit in der Familie oder z.B. im Ehrenamt gelernt?
• Möchte ich in einem neuen Berufsfeld arbeiten?
• Brauche ich noch weitere Qualifikationen und Zertifikate?

Der ProfilPASS ist ein Instrument, um das eigene Leben systematisch zu betrachten. Die Anwenderinnen und Anwender erfassen ihre Kompetenzen und lernen, sie richtig einzuschätzen.

Der ProfilPASS fragt auch nach Erfahrungen aus Familie, Freizeit, Arbeitsleben oder Ehrenamt, denn die gehören genauso zum Kompetenzprofil wie die formalen Abschlüsse.

Der ProfilPASS lenkt den Blick auf ganz persönlichen Fähigkeiten. Diese Kompetenzbilanz ist der erste Schritt zu einer beruflichen Neuorientierung.

Die Anwenderinnen und Anwender verschaffen sich einen Überblick über ihre Kompetenzen und Interessen, um sie dann mit ihren aktuellen Wünschen und Zukunftsplänen zu verknüpfen.

Der ProfilPASS kann kostenfrei unter profilpass.de/download als PDF-Datei heruntergeladen und ausgedruckt oder das PDF-Formular direkt am Computer ausgefüllt werden.

Auf der Grundlage der in den letzten Jahren gesammelten Rückmeldungen von Nutzer:innen und ProfilPASS-Berater:innen wurde der ProfilPASS inhaltlich überarbeitet. Der ProfilPASS fungiert nun als zielgruppenneutrale "Basis-Version", die um zielgruppenspezifische Zusatzmaterialien ergänzt werden kann.

Folgende inhaltliche Änderungen wurden beim ProfilPASS vorgenommen:

• Verschlankung
  Der ProfilPASS wurde deutlich verschlankt: Zusätzliche Seiten zum Ausfüllen können zukünftig auf der Internetseite heruntergeladen werden.
• Zielgruppenoffenheit
  Im ProfilPASS gibt es keine Beispiele mehr. Alternativ werden zielgruppenspezifische Beispiele zum kostenfreien Download im Internet angeboten.
• Aktualisierung des Kompetenzverständnisses
  Im neuen ProfilPASS wird nicht mehr zwischen Fähigkeiten und Kompetenzen unterschieden. Das Niveaustufenmodell beim vierten Schritt "Bewerten" wurde entsprechend angepasst.  
• Darstellung der Kompetenzen
  Zukünftige Nutzer:innen können zwischen mehreren Darstellungsmöglichkeiten für ihre Kompetenzen auswählen.
• Überraschungsseiten

Der ProfilPASS wurde vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen  e.V. (DIE)  und dem Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung (ies) mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung entwickelt und wird regelmäßig evaluiert.