Die eigenen Kompetenzen erkennen und ermitteln: Das ist die Grundidee des ProfilPASS. Im erarbeiteten Profil werden die Kompetenzen im Alltag, in der Familie und im beruflichen Umfeld sichtbar. Die Ergebnisse der Arbeit mit dem ProfilPASS geben Hinweise darauf, wo man/frau Stärken hat - und wo eher nicht. Für Neuzugewanderte gibt es jetzt den 'ProfilPASS in Einfacher Sprache ¿ Meine Reise zu mir selbst'. Damit können auch Menschen mit geringen Deutschkenntnissen ihre Potenziale entdecken, sichtbar machen und als Grundlage für ihr Leben in Deutschland und eine zukünftige Beschäftigung aufbereiten.

Von 'Mein Leben im Überblick' bis zu 'So zeige ich, was ich kann' verknüpfen die Kapitel die Lebenssituation und die Erfahrungen Neuzugewanderter mit ihren Kompetenzen und beruflichen Plänen. Dialogboxen und Comics erleichtern den Einstieg in die Arbeit mit dem ProfilPASS, Checklisten und Reflexionsfragen halten die Ergebnisse fest. Der 'ProfilPASS in Einfacher Sprache' wurde für die Beratung durch zertifizierte Berater:innen und Kursleiter:innen konzipiert, er kann aber auch im Selbststudium bearbeitet werden.

Nach dem ProfilPASS und dem ProfilPASS für junge Menschen, ist der ProfilPASS in Einfacher Sprache das dritte Mitglied der ProfilPASS-Familie, die vom DIE entwickelt wurde. Das Arbeitsbuch entstand im Rahmen des EU-Projekts SCOUT (aSsessing Competences fOr fUTure) und ist zentraler Bestandteil des SCOUT-Toolkits. Das Projekt unterstützt Beratende in sechs europäischen Ländern bei der Kompetenzermittlung von Neuzugewanderten. Das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz­Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V. (DIE) koordiniert das Projekt gemeinsam mit Partnerorganisationen aus Griechenland, Österreich, Schweden, Slowenien und Spanien. http://scout.profilpass-international.eu