Thomas Prümer, Beatrix Behrens, Ulrike Senger (Hg.)

Diversität und Bundesverwaltung Modell "Bundesagentur für Arbeit"

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) begreift Vielfalt als Erfolgsfaktor mit Blick auf die Kundenorientierung und Arbeitgeberattraktivität. Im Rahmen ihres Diversity Managements werden Vielfalt und die vielfältigen Potenziale der Beschäftigten systematisch gefördert. Dabei gilt es, neben den unterschiedlichen Kompetenzen auch die individuellen Erfahrungen, Einstellungen sowie Berufs- und Lebensplanungen der Mitarbeiter:innen zu berücksichtigen. Deshalb werden Aspekte der Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Gleichstellung konsequent in die Personalentwicklung und Qualifizierung
miteinbezogen. Eine kompetenzbasierte Personalauswahl und -entwicklung, dialogfördernde Führungsinstrumente sowie personalpolitische Unterstützungsangebote fördern eine diversitätssensible Nachwuchskräftegewinnung und -förderung.

Beiträge

Jan Roser SJ
Diversität und soziales Lernen

Fratello Hamburg und Teilhabe obdachloser Menschen

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Ulrike Senger, Herta Däubler-Gmelin
Schlusswort
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Rainer-Johannes Schlobohm
Diversität und Haltungslernen

Authentizität im Diversity Management

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Simon Beckert
Diversität und Widerstandslernen

Bildungsinnovation "Widerstandsweg"

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Hülya Süzen
Diversität und lebenslanges Lernen

Berufsbegleitendes Studieren aus studentischer Perspektive

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Annette Widmann-Mauz
Vorwort
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Christian von Schassen, Pascal Becker
Diversität und Digitalisierung
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Ulrike Senger, Bettina Caspary, Peter Zervakis
Diversität und Hochschulen
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Klaus Mertes SJ
Diversität und Schulen
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Ulrike Senger, Frank Mantwill
Diversität und Ingenieurwesen
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Chris-Henrik Wulfert
Diversität und Medizin
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Gisela Rehfeld
Diversität und Pflege
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Frank Mantwill, Katrin Zschirnt, Ulrike Senger
Diversität und Wirtschaft
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Friederike Sittler
Diversität und Medien
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Bibliografische Angaben

  • Reihe: Promovieren neu gestalten
  • Band: 6
  • Auflage: 1
  • Erscheinungsdatum: 01.07.2021
  • Umfang: 11 Seiten
  • Artikelnr: 6004647w075
  • ISBN (Print): 9783763961061
  • ISBN E-Book (PDF): 9783763967681
  • DOI (E-Book): 10.3278/6004647w075
  • Imprint: wbv Publikation
  • Sprache: Deutsch
  • Lizenzhinweis: Creative Commons Namensnennung-Share Alike 4.0 International

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