Ottmar Döring

Stand und Perspektiven der Qualifizierungsberatung für Klein- und Mittelbetriebe

Klein- und Mittelbetrieben fehlen häufig die Kapazitäten und Kompetenzen zur Planung und Durchführung ihrer Weiterbildung. Qualifizierungsberatung kann sie bei der Etablierung maßgeschneiderter Weiterbildungsprozesse unterstützen. Sie sensibilisiert und motiviert für eine Verstärkung und Systematisierung betrieblicher Bildungsanstrengungen und berät Betriebe bei der Planung, Durchführung und Evaluation ihrer Weiterbildung. Damit sich Qualifizierungsberatung erfolgreich positionieren kann, sind eine Professionalisierung des beraterischen Handelns, eine Entwicklung von Qualitätsstandards für die Beratungsprozesse und eines für Betriebe erkennbaren Leistungsprofils nötig.

Beiträge

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Edeltraud Moos-Czech
Bildungsberatung
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Dieter Nittel
Beratung - eine (erwachsenen-)pädagogische Handlungsform

Eine definitorische Verständigung und Abgrenzung

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Christine Zeuner, Peter Kossak, Andrea de Cuvry
Das Hamburger Strukturmodell zur Bildungsberatung
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Wiltrud Gieseke
Bildungsberatung als öffentliche Strukturaufgabe

Organisationsmodelle zur instit. Implementierung von Bildungsberatung in den Regionen (BILERION)

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Reinhard Völzke
Durchlässigkeit braucht Beratung

Thesen zum politischen Stellenwert von Bildungsberatung

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Barbara Lampe
Bildungsberatung und Kompetenzentwicklung

Der Verbund der Regionalen Qualifizierungszentren

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Bibliografische Angaben

  • Reihe: Hessische Blätter für Volksbildung
  • Band: 59
  • Auflage: 1
  • Erscheinungsdatum: 01.05.2009
  • Umfang: 8 Seiten
  • Artikelnr: HBV0901W041
  • DOI (E-Paper): 10.3278/HBV0901W041
  • Imprint: wbv Publikation
  • Sprache: Deutsch
  • Lizenzhinweis: Creative Commons Namensnennung-Share Alike 4.0 International

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