Monika Niebuhr

Konflikte und Konfliktseminare

Lernmöglichkeiten für Betriebsräte

Betriebsräte tragen viele Konflikte aus. Dieser Aufsatz geht der Frage nach, wie Betriebsräte sich ihr Wissen und ihre Kompetenzen für den Umgang mit sehr unterschiedlichen Konfliktsettings aneignen und welche Bedeutung Veranstaltungen in Bildungseinrichtungen für Betriebsräte dabei einnehmen. Der Frage wird nachgegangen, indem die Autorin ihre Forschungsergebnisse zum Lernen in betrieblichen Konflikten mit Entwicklungen in der pädagogischen Praxis in Bildungsstätten für Betriebsräte verknüpft.

Beiträge

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Marika Gereke, Tanja Brühl
Stichwort "Konflikte"
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Klaus-Peter Hufer
Konflikt und Konfliktfähigkeit

Vom Verschwinden einer Kategorie

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Rainer Kilb
Konflikte und Konfliktbearbeitung

Ein Überblick

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"Konfliktvermeidung ist keine angemessene Strategie!"

Konfliktbearbeitung in Krisenregionen weltweit - ein Gespräch mit Jochen Neumann

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Patrizia Bartl
Gewaltfrei Kommunizieren

Marshall B. Rosenbergs Potenzial für Konfliktbearbeitung

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Wolf Peter Szepansky
Konfliktbearbeitung in Kursen und Seminaren

Erfahrungen eines Trainers

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Monika Niebuhr
Konflikte und Konfliktseminare

Lernmöglichkeiten für Betriebsräte

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Matthias Alke
Generationenkonflikte in Organisationen

Zum "Generationenwechsel" in der Weiterbildung

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Wolfgang Schur, Anton Markmiller
Bildung in Krisenregionen

Das Beispiel Afghanistan

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Anne Strauch, Stefanie Jütten, Peter Brandt, Brigitte Bosche
Einschätzungen der Zielgruppe

Vor einer bundesweiten Strategie zur Anerkennung der Kompetenzen von Lehrkräften

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Gerhard Kruip
Moralische Konflikte

Eine Chance zum ethischen Lernen?

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Bibliografische Angaben

  • Reihe: weiter bilden
  • Band: 21
  • Auflage: 1
  • Erscheinungsdatum: 01.12.2014
  • Umfang: 3 Seiten
  • Artikelnr: DIE1501W042
  • DOI (E-Paper): 10.3278/DIE1501W042
  • Imprint: wbv Publikation
  • Sprache: Deutsch
  • Lizenzhinweis: Creative Commons Namensnennung-Share Alike 4.0 International

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