Jens Stegmaier, Elisabeth M. Krekel, Lutz Bellmann

Aus- und Weiterbildung - Komplemente oder Substitute?

Zur Bildungsbeteiligung kleinerer und mittlerer Betriebe in Deutschland

Ob die berufliche Aus- und Weiterbildung einander ersetzen können, also in einer substitutiven Beziehung stehen, oder ob es sich bei diesen Bildungsformen vielmehr um komplementäre Aktivitäten handelt, ist nicht unumstritten. Die vorliegende Arbeit nähert sich dieser Frage aus der betrieblichen Perspektive unter besonderer Berücksichtigung des Einflusses der Betriebsgröße und liefert empirische Ergebnisse auf Basis des IAB-Betriebspanels. Die Schätzungen eines bivariaten Probitmodells zeigen, dass die Frage, ob es sich eher um eine komplementäre oder substitutive Beziehung handelt, auch von der Betriebsgröße abhängt.

Beiträge

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Christiane Schiersmann, Carola Iller
Editorial
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Bettina Englmann
Anerkennungsverfahren für ausländische Qualifikationen

im Kontext des Lebenslangen Lernens

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Jens Stegmaier, Elisabeth M. Krekel, Lutz Bellmann
Aus- und Weiterbildung - Komplemente oder Substitute?

Zur Bildungsbeteiligung kleinerer und mittlerer Betriebe in Deutschland

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Kirsten Müllheims
Bildung für die Wirtschaftskultur

Eine Analyse der bildungspolitischen Ansätze im Spannungsfeld von Kultur und Wirtschaftsorient.

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Joachim Ludwig, Kristine Baldauf-Bergmann
Profilbildungsprobleme in der Erwachsenenbildungsforschung
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Bibliografische Angaben

  • Reihe: REPORT
  • Auflage: 1
  • Erscheinungsdatum: 01.01.2010
  • Artikelnr: REP1001W041
  • ISBN E-Paper: 9783763919819
  • DOI (E-Paper): 10.3278/REP1001W041
  • Imprint: wbv Publikation
  • Sprache: Deutsch
  • Lizenzhinweis: Creative Commons Namensnennung-Share Alike 4.0 International

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