Anne Strauch, Ewelina Mania

Lohngerechtigkeit in der Weiterbildung

Gerechtigkeitskonzepte und Diskussionsstand

»Prekäre Arbeit«, »Entlohnung an der Armutsgrenze« und »Forderung nach Mindestlohn« sind Stichworte, die die Situation des Weiterbildungspersonals und die Debatten darüber widerspiegeln. Im Rahmen des Beitrages wird die Lohngerechtigkeit in der Weiterbildung diskutiert, wobei auf das Konzept der »relativen Lohngerechtigkeit« aus der Betriebswirtschaftslehre zurückgegriffen wird, da es vielfältige Bezugspunkte zu der aktuellen Debatte im Bereich der Erwachsenenbildung/ Weiterbildung aufweist. Als besonders anschlussfähig und relevant für die Entlohnung in der Weiterbildung zeigen sich dabei die Prinzipien Marktgerechtigkeit, Qualifikationsgerechtigkeit und Sozialgerechtigkeit.

Beiträge

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Michael Schemmann, Franziska Loreit, Dörthe Herbrechter
(Un-)Gleichheit in der Weiterbildung unter regionalen Vorzeichen
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Anne Strauch, Ewelina Mania
Lohngerechtigkeit in der Weiterbildung

Gerechtigkeitskonzepte und Diskussionsstand

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Maren Elfert
Gibt es ein Recht auf lebenslanges Lernen?

Der globale Bildungsdiskurs aus menschlicher Perspektive

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Klaus Heuer
Condorcets Menschenrecht auf Bildung

Fundstücke und Fragen

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Christoph Ehmann
Weiterbildung - Kein Benachteiligtenprogramm

Verteilungsprinzipien in der öffentlichen Weiterbildungsfinanzierung 1949-2010

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Szene

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DIE

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Monika Kil, Peter Brandt
Stichwort: "Bildungsgerechtigkeit"
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"Die Breite der Gesellschaft erreichen"

NRW-Ministerin Sylvia Löhrmann im Gespräch über Weiterbildung und Gerechtigkeit

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Axel Bohmeyer
Bildung und Gerechtigkeit

Ethische Reflexionen des normativ imprägnierten Bildungsdiskurses

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Ekkehard Nuissl von Rein
Budapester Prioritäten
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Bibliografische Angaben

  • Reihe: weiter bilden
  • Band: 18
  • Auflage: 1
  • Erscheinungsdatum: 01.03.2011
  • Artikelnr: DIE1102W031
  • DOI (E-Paper): 10.3278/DIE1102W031
  • Imprint: wbv Publikation
  • Sprache: Deutsch
  • Lizenzhinweis: Creative Commons Namensnennung-Share Alike 4.0 International

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