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ARTIKELDETAILS

Ulrike Senger

Von der Doktorandenausbildung zur Personalentwicklung junger Forschender

Innovative Konzepte an deutschen Universitäten

2011, 178 Seiten

Band-Nr.: 4

Reihe: Doktorandenbildung neu gestalten

Artikelnummer: 6001934w

Buch:
ISBN: 978-3-7639-3673-1
E-Book (PDF):
ISBN: 978-3-7639-4806-2
DOI: 10.3278/6001934w

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Beschreibung

  • Führungskräfteentwicklung an Hochschulen


Die Führungskräfteentwicklung junger Forschender ist ein zukunftsweisender Aufgabenbereich des akademischen Personalmanagements.

Dieser Band präsentiert Beiträge einer Transfertagung des Pilotzentrums Internationales Doktorandenforum mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung junger Forscher. Die didaktische Verzahnung wissenschaftlicher Nachwuchsförderkonzepte mit der akademischen Personalentwicklung eröffnet neue Bildungsperspektiven in der deutschen Universitätslandschaft.


Zitiervorschlag

Senger, U.: Von der Doktorandenausbildung zur Personalentwicklung junger Forschender. Innovative Konzepte an deutschen Universitäten. Bielefeld 2011. DOI: 10.3278/6001934w

Autor:in/Herausgeber:in

Ulrike Senger leitet das Referat hochschuldidaktik des Zentrums für Lehrerbildung, Fach- und Hochschuldidaktik (ZLF) an der Universität Passau.