Schlagwortverzeichnis
- Bachelor
- Bäckerei
- Balance
- Ballungsraum
- Bankfachwirte
- Barrierefreiheit
- Baugewerbe
- Bauhauptgewerbe
- Bautechnik
- Bautenschutz
- bayerisches Cluster Sensorik
- Bedarf
- Bedarfsanalyse
- Bedarfsgemeinschaft
- Befragung
- befristete Beschäftigung
- befristete Entsendung nach Deutschland
- befristeter Arbeitsvertrag
- Begabtenförderung
- Begleitung
- Begriffsgeschichte
- Behaviorismus
- Behinderte
- behinderte Jugendliche
- Behindertenpädagogik
- Behindertenrecht
- Behinderung
- Behörden
- Belastung
- Belegschaft
- Belgien
- Benachteiligte
- Benachteiligte Jugendliche
- Benachteiligtenförderung
- Benachteiligtenförderung in der Berufsausbildung
- Benachteiligung
- Benchmarking
- Berater
- Beratung
- Beratung - Qualität
- Beratungsansätze
- Beratungserfolg
- Beratungsgespräch
- Beratungshandeln
- Beratungskonzept
- Beratungsmarkt
- Beratungsstellen
- Beratungstheorie
- Bereitschaftsdienst
- Berichtsheft
- Berliner Modell
- Bertelsmann
- Beruf
- Beruf und Familie
- Berufe
- beruflich qualifizierte Studierende
- Berufliche Aus- und Weiterbildung
- berufliche Ausbildung
- Berufliche Bildung
- Berufliche Bildung in der Holz- und Bautechnik
- berufliche Bildungsprozesse
- berufliche Erstausbildung
- berufliche Erstausbildung höheren Grades
- berufliche Erstausbildung mittleren Grades
- berufliche Erwachsenenbildung
- berufliche Fachkompetenz
- Berufliche Fachrichtungen
- berufliche Handlungskompetenz
- berufliche Integration
- berufliche Integration - Determinanten
- berufliche Kompetenzen
- berufliche Mobilität
- berufliche Nachqualifizierung
- berufliche Orientierung
- berufliche Qualifikation
- Berufliche Qualifizierung
- berufliche Rehabilitation
- berufliche Reintegration
- berufliche Reintegration - Determinanten
- berufliche Reintegration - Erfolgskontrolle
- Berufliche Schule
- berufliche Schulen
- berufliche Schulform
- berufliche Selbständigkeit
- berufliche Selbständigkeit - internationaler Vergleich
- berufliche Selbständigkeit - Motivation
- Berufliche Sozialisation
- berufliche Substitution
- Berufliche Weiterbildung
- beruflichen Arbeitsteilung
- beruflicher Aufstieg
- beruflicher Verbleib
- berufliches Bildungswesen
- berufliches Lernen
- berufliches Selbstverständnis
- Beruflichkeit
- Berufs- und Wirtschaftspädagogik
- Berufsabschluss
- Berufsanfänger
- Berufsausbildung
- Berufsausbildungsvorbereitung
- Berufsausstieg
- Berufsausstieg - Determinanten
- berufsbegleitende Studienangebote
- berufsbegleitende Weiterbildung
- Berufsberatung
- Berufsbereiche
- Berufsbezeichnung
- Berufsbild kaufmännischer Berufe
- Berufsbildende Schule
- Berufsbildende Schulen
- Berufsbildung
- Berufsbildung - Strukturwandel
- Berufsbildungsforschung
- Berufsbildungsforschungskonferenz
- Berufsbildungsgesetz
- Berufsbildungsnetzwerk
- Berufsbildungspolitik
- Berufsbildungspraxis
- Berufsbildungsstatistik
- Berufsbildungssystem
- Berufsbildungssysteme
- Berufsbildungstheorie
- Berufsbildungstransfer
- Berufsbildungswerk
- Berufsbildungswissenschaft
- Berufsbildungszusammenarbeit
- Berufsbiografie
- Berufsdidaktik
- Berufseinmündung
- Berufseinstieg
- Berufseinstiegsbegleitung
- Berufserfahrung
- Berufserwartungen
- Berufsethik
- Berufsfachschule
- Berufsfachschüler
- Berufsfachschullehrer
- Berufsfähigkeit
- Berufsfeld
- Berufsfeld Erwachsenbildung
- Berufsfelder
- Berufsfelderkundung
- Berufsfeldprojektion
- Berufsforschung
- Berufsforschung - historische Entwicklung
- Berufsforschung - Konzeption
- Berufsforschung - Theorie
- Berufsgruppe
- Berufsinformation
- Berufsklassifikation
- Berufskolleg
- Berufskonzept
- Berufsmotivation
- Berufsorientierung
- Berufsorientierungsmaßnahme
- Berufsorientierungsprogramm
- Berufsorientierungsprojekt
- Berufspädagoge
- Berufspädagogik
- berufspädagogische Professionalisierung
- Berufspendler
- Berufsperspektiven
- Berufsprestige
- Berufsprobleme
- Berufsrolle
- Berufsrückkehrer
- Berufsrückkehrerinnen
- Berufsschulcurriculum
- Berufsschule
- Berufsschüler
- Berufsschullehrende
- Berufsschullehrer
- Berufsschullehrerbildung
- Berufsschulpädagogik
- Berufsschulunterricht
- Berufssituation
- Berufssoziologie
- Berufsstatistik
- Berufsstruktur
- Berufsstruktur - Entwicklung
- Berufsstrukturen in der Elektroindustrie
- Berufsstrukturwandel
- Berufstätigkeit
- Berufsverlauf
- Berufsvorbereitung
- Berufsvorbereitungsmaßnahme
- Berufswahl
- Berufswahl für Studierende
- Berufswahlmotiv
- Berufswahlpass
- Berufswahltheorie
- Berufswahlverhalten
- Berufswandel
- Berufswechsel - Auswirkungen
- Berufswege
- Berufswelt
- Berufswissenschaft
- Berufswunsch
- Beschaffungseffekte
- Beschäftigerverhalten
- Beschäftigte
- Beschäftigtenstatistik
- Beschäftigtenstruktur
- Beschäftigung
- Beschäftigungs- und Ausbildungssituation
- Beschäftigungschancen
- Beschäftigungsdauer
- Beschäftigungsdynamik
- Beschäftigungseffekt
- Beschäftigungseffekte
- Beschäftigungsentwicklung
- Beschäftigungsfähigkeit
- Beschäftigungsfähigkeit - Förderung
- Beschäftigungsförderung
- Beschäftigungsform
- Beschäftigungskrise
- Beschäftigungspolitik
- Beschäftigungspolitik - internationaler Vergleich
- Beschäftigungspolitik - Programm
- Beschäftigungssicherung
- Beschäftigungsstruktur
- Beschäftigungsstrukturen
- Beschäftigungssystem
- Beschäftigungswachstum
- Beschäftigungszuschuss
- Besetzungsschwierigkeiten
- Besprechung
- Best-Practice
- Betrieb
- Betrieb - Flexibilität
- Betriebliche Ausbildung
- Betriebliche Berufsausbildung
- Betriebliche Bildung
- betriebliche Bildungsarbeit
- betriebliche Einstellungshilfen
- Betriebliche Gesundheitsprävention
- betriebliche Integration
- betriebliche Personalarbeit
- Betriebliche Weiterbildung
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Lernen
- Betriebsbefragung
- Betriebsdatenerfassung
- Betriebsdemographie
- Betriebsfallstudie
- Betriebsgröße
- Betriebsgründung
- Betriebsklima
- Betriebspädagogik
- Betriebspraktika
- Betriebsrat
- Betriebsrat - Auswirkungen
- Betriebsstilllegung
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsverfassung
- Betriebswirt
- Betriebswirtschaft
- Betriebszugehörigkeit
- Beurteilung
- Beveridgekurve
- Bevölkerungsentwicklung
- Bevölkerungsstruktur
- Bewältigungsstrategie
- Bewerberauswahl
- Bewerbung
- Bewerbungsgespräch
- Bewerbungsmappe
- Bewerbungsverfahren
- Bewertung
- Bewertung eines Praktikums
- Bewertung von Human Capital
- Bewertungskriterien
- Bezugsdauer
- BIBB-Forschungsprojekt
- BIBB/IAB-Erhebung
- Bibliothek
- Bilan de compétences
- Bildung
- Bildung für nachhaltige Entwicklung
- Bildung für Nachhaltigkeit
- Bildung im Alter
- Bildung im Erwachsenenalter
- Bildung und Medien
- Bildungforschung
- Bildungs- und Berufsberatung
- Bildungsabschluss
- Bildungsanbieter
- Bildungsangebot
- Bildungsarbeit
- Bildungsaspiration
- Bildungsauftrag
- Bildungsausgaben
- Bildungsausländer
- Bildungsbedürfnisse
- bildungsbenachteiligte Gruppe
- Bildungsbenachteiligung
- Bildungsberater
- Bildungsberatung
- Bildungsbereiche
- Bildungsbericht
- Bildungsberichterstattung
- Bildungsbeteiligung
- Bildungsbeteiligung Erwachsener
- bildungsbezogene Ungleichheit
- Bildungschancen
- Bildungschancen für Flüchtlinge
- Bildungscontrolling
- Bildungsdebatte
- Bildungsdienstleister
- Bildungsdienstleistungen
- Bildungsdiskurs
- Bildungseinrichtung
- Bildungseinrichtungen
- Bildungserfolg
- Bildungsertrag
- Bildungsertrag - internationaler Vergleich
- Bildungsethik
- Bildungsexpansion
- Bildungsferne
- bildungsferne Ältere
- Bildungsferne Gruppen
- Bildungsfinanzierung
- Bildungsförderung
- Bildungsformat
- Bildungsforschung
- Bildungsgang
- Bildungsgerechtigkeit
- Bildungsgesamtrechnung
- Bildungsgesamtrechnung - Konzeption
- Bildungsgutschein
- Bildungsherkunft
- Bildungsideal
- Bildungsinstitution
- Bildungsinstitutionen
- Bildungsinvestition
- Bildungsinvestitionen
- Bildungsinvestitionen - Auswirkungen
- Bildungskompetenz
- Bildungskonzepte
- Bildungslandschaft
- Bildungsmanagement
- Bildungsmarketing
- Bildungsmarkt
- Bildungsmotive
- bildungsnahe Ältere
- Bildungsnetze
- Bildungsnetzwerke
- Bildungsniveau
- Bildungsökonomie
- Bildungspanel
- Bildungspersonal
- Bildungsperspektive
- Bildungsplan
- Bildungsplanung
- Bildungspolitik
- Bildungspolitik der EU
- bildungspolitisch
- bildungspolitische Debatte
- Bildungsportal
- Bildungspraxis
- Bildungsprozess
- Bildungsprozesse
- Bildungsqualität
- Bildungsraum
- Bildungsreform
- Bildungsscheck NRW
- Bildungssegregation
- Bildungssituation
- Bildungssozialpolitik
- Bildungssoziologie
- Bildungsstand
- Bildungsstandards
- Bildungssteuerung
- Bildungsstudie
- Bildungsstudien
- Bildungssystem
- Bildungssystem - Effizienz
- Bildungssystem - Fachsprache
- Bildungssystem in Deutschland
- Bildungssysteme
- Bildungstheorie
- Bildungsträger
- Bildungsveranstaltungen
- Bildungsverbund
- Bildungsverlauf
- Bildungsvermögen
- Bildungsvermögensrechnung
- Bildungsverwaltung
- Bildungsweg
- Bildungswesen
- Bildungswissenschaft
- Binden von Fachkräften
- Binnenwanderung
- Biografie
- Biografieforschung
- biografische Interviews
- biografische Perspektive
- biografisches Lernen
- Biographieforschung
- Blended Learning
- Blended-Learning
- Blogs
- Bologna
- Bologna process
- Bologna-Prozeß
- Bologna-Prozess
- Bologna-Reform
- brain drain
- Brand
- Branding
- Brennholz
- Bruttostundenlohn
- Bulgare
- Bundesagentur für Arbeit
- Bundesagentur für Arbeit - Ausgaben
- Bundesanstalt für Arbeit
- Bundesinstitut für Berufsbildung
- Bundesländer
- Bundesministerium für Bildung und Forschung
- Bundespolizei
- Bundesregierung
- Bundesrepublik
- Bundesrepublik Deutschland
- Bündnis für Arbeit
- Bürgerbeteiligung
- Bürgergesellschaft
- Bürgernähe
- bürgerschaftliches Engagement
- Burnout
- Bürokratie
- Business
- Businessplan
ARTIKELDETAILS
DGFP e.V. (Hg.)
Integriertes Gesundheitsmanagement
Konzept und Handlungshilfen für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen
2014, 171 Seiten
Band-Nr.: 107
Reihe: DGFP PraxisEdition
Institution: Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP)
Artikelnummer: 6001973
Buch:
ISBN: 978-3-7639-5376-9
E-Book (PDF):
ISBN: 978-3-7639-5377-6
DOI: 10.3278/6001973w
E-Book (EPUB):
ISBN: 978-3-7639-5378-3
DOI: 10.3278/6001973w-1
Alle Preise inklusive MwSt. und zuzüglich Versandkosten.
Für elektronische Publikationen benötigen Sie eine geeignete Lese-Software oder ein geeignetes Lesegerät.
Beschreibung
Das sagt die Presse
Gesundheitsmanagement im Unternehmen implementieren
Beispiele aus der Praxis (REWE, DB, MAN)
Gesundheitsmanagement ist in Zeiten demografischer Veränderungen und des Wertewandels aktuell und relevant für Unternehmen. Das Buch informiert über Grundlagen, Ziele und Strategien eines integrierten betrieblichen Gesundheitsmanagements. Mithilfe von Checklisten und exemplarischen Betriebsvereinbarungen erhalten Personalentwickler und Personalleiter einen praxisnahen Zugang zum Thema. Unternehmensbeispiele der Firmen REWE Group, MAN und der Deutschen Bahn zeigen, wie Gesundheitsmanagement erfolgreich im Unternehmen praktiziert werden kann.
E-Book inklusive: Beim Kauf dieses Buches erhalten Sie zusätzlich das E-Book.
"Die zahlreichen Beispiele, Schaubilder und Praxistipps machen das kompakte Buch zu einer guten Hilfe für die eigene Umsetzung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements."
Daniela Furkel, Personalmagazin 07/2014
"Wer entschlossen ist, langfristig in seinem Unternehmen einen wesentlichen Unterschied zu machen - der sollte dieses Buch zum Einstieg nehmen!"
Deutscher Wirtschaftsdienst, Bildungsbrief 03/2014
SchlagwörterBetriebliche Gesundheitspräventionbetriebliches Eingliederungsmanagementbetriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)betriebliches GesundheitsmanagementBetriebsvereinbarungdemografischer WandelEingliederungsmanagementGanzheitlichkeitGesundheitskompetenzGesundheitsmanagementGesundheitspräventionKommunikationsmedienPersonalentwicklungPräventionpsychische GesundheitUnternehmenskultur
Zitiervorschlag
DGFP e.V. (Hg.): Integriertes Gesundheitsmanagement. Konzept und Handlungshilfen für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Bielefeld 2014. ISBN: 978-3-7639-5376-9
Weitere InfosPostkartePressetext
Autor:in/Herausgeber:in
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) ist die Fachvereinigung für das Personalmanagement in Deutschland. In themenbezogenen Arbeitskreisen entwickeln Personalmanager aus Unternehmen, Wissenschaftler und Berater neue Praxislösungen für die Personalarbeit.