Antje Pabst

Beruflichkeit im Wandel

Individuelles berufliches Handeln am Beispiel der Leiharbeit

Am Beispiel der Leiharbeit untersucht Antje Pabst , wie sich das berufliche Handeln durch den Strukturwandel verändert. Mit welchen Handlungsanforderungen sind die Beschäftigten konfrontiert und mit welchen Strategien reagieren sie darauf?
Diese Fragen analysiert die Autorin im Rahmen einer qualitativen Studie, für die sie leitfadengestützte Interviews mit Leiharbeitskräften, Disponenten und Betriebsräten ausgewertet hat. Den gesellschaftlichen Hintergrund bilden langfristige Prozesse wie die Deregulierung des Arbeitsmarktes, die Digitalisierung sowie die Globalisierung, die zu einer starken Zunahme von atypischen und diskontinuierlichen Beschäftigungsverhältnissen geführt haben.
Die Ergebnisse zeigen: Leiharbeit ist durch eine starke marktbezogene Dynamik und ein hohes Maß an Ungewissheit und Diskontinuität geprägt. Mit ihrer Arbeit gibt die Autorin Impulse für Bildungsangebote, die sich mit Themen wie beruflicher Identitätsarbeit oder beruflicher Orientierungssuche von Menschen in diskontinuierlichen Beschäftigungsbereichen befassen.
1 Einleitung
1.1 Leiharbeit und Beruflichkeit - Gegenpole aktueller Entwicklungen in Wirtschaft und Gesellschaft?
1.2 Leiharbeit - Zum Forschungsstand einer atypischen Erwerbsform
1.3 Der Beruf als Forschungsgegenstand in einer multidisziplinären Forschungslandschaft
1.4 Individuelles berufliches Handeln in der Leiharbeit: Forschungsfrage, Erkenntnisinteresse und wissenschaftliche Verortung
1.5 Aufbau der Arbeit

2 Beruf und Berufsform: Eine grundlegende theoretische Bestimmung
2.1 Der Beruf als komplexer Forschungsgegenstand und relationale Kategorie
2.2 Der Beruf als Institution gesellschaftlicher Reproduktion, Teilhabe und Segregation
2.3 Der Beruf als ökonomisches Ordnungsprinzip und Tauschmuster
2.4 Beruf und Individuum
2.5 Der Beruf als zentrales berufspädagogisches Leitprinzip
2.6 Fazit zur grundlegenden theoretischen Bestimmung des Berufs und der Berufsform

3 Ökonomische und gesellschaftliche Umbrüche: Krise der Berufsform?
3.1 Megatrends - Zeichen tiefgreifender ökonomischer Umbrüche
3.2 Höherqualifizierung, Subjektivierung sowie Flexibilisierung und Entgrenzung: Auswirkungen der Umbrüche auf Erwerbsarbeit
3.3 Wissensgesellschaft und Finanzmarkt-Kapitalismus: Erklärungsansätze zum gesamt-gesellschaftlichen Wandel
3.4 Gegenwärtige Konturen des Wandels: Empirische Befunde zu Ausmaß und Form der Veränderungsprozesse
3.5 Veränderte Beschäftigung: Konzepte und Theorien
3.6 Beruf und Beruflichkeit: Die ökonomischen und gesellschaftlichen Umbrüche im Kontext berufspädagogischer Diskussionen um die Berufsform
3.7 Fazit zur Krise der Berufsform im Kontext ökonomischer und gesellschaftlicher Umbrüche: Ergebnisoffene Entwicklungen und Diskurse mit Leerstellen?

4 Leiharbeit - Entwicklung, Verbreitung und Spezifika einer besonderen Erwerbsform
4.1 Das Atypische der Leiharbeit - Trennung von Beschäftigung und Arbeitstätigkeit
4.2 Die Entwicklung der Leiharbeit in Deutschland
4.3 Die heterogenen Arbeitgeberstrukturen: Verleihunternehmen und Einsatzbetriebe
4.4 Beschäftigung, Beruf und Qualifizierung in der Leiharbeit
4.5 Fazit zur Leiharbeit: Eine besondere Erwerbsform im Kontext des ökonomischen und gesellschaftlichen Wandels

5 Berufliches Handeln vom Standpunkt des Subjekts - Individuelle Beruflichkeit
5.1 Die Vorteile einer subjektwissenschaftlichen Betrachtungsweise
5.2 Handeln vom Standpunkt des Subjekts
5.3 Erwerbsarbeit und Beruf als gesellschaftliche Handlungsanforderung individueller Lebenspraxis
5.4 Arbeitsvermögen, Arbeitskraft und die gesellschaftliche Organisation von Erwerbsarbeit - Ein Exkurs
5.5 Fazit zu beruflichen Handlungsräumen im Kontext von Erwerbsarbeit, Beruf, Arbeitsmarkt und Lebenspraxis

6 Zum Forschungsdesign und seiner methodischen Umsetzung
6.1 Erkenntnisgewinn durch eine iterativ-zyklische Analyse
6.2 Methode und Umsetzung offen strukturierter Leitfadeninterviews
6.3 Erläuterungen zum Sampling und zur Leitfadenentwicklung
6.4 Kontextualisierung der Daten
6.5 Reflexion des Erhebungs- und Auswertungsprozesses

7 Individuelle Beruflichkeit in Leiharbeit - Darstellung und Diskussion der Ergebnisse
7.1 Handlungsräume und Handlungsbedingungen in der Leiharbeit
7.2 Subjektive Aneignung: Handlungsformen und Handlungsstrategien in der Leiharbeit
7.3 Fazit zur individuellen Beruflichkeit in Leiharbeit

8 Schlussbetrachtungen
8.1 Wesentliche Befunde im Überblick
8.2 Schlussfolgerungen und Impulse für die berufspädagogische Diskussion zu Beruf und Beruflichkeit
8.3 Schlussfolgerungen und Impulse für das Handlungsfeld der Leiharbeit
8.4 Ausblick

Literaturverzeichnis
Dr. Antje Pabst (Jg. 1975) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Erwachsenenbildung der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg. Ihre Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind Beruf und Beruflichkeit im Wandel der Arbeitswelt, berufliche Identitätsarbeit, subjektwissenschaftliche Forschung, Lernen Erwachsener sowie Alphabetisierung und Grundbildung.

weitere Infos

- Untersuchung zur Leiharbeit als Beispiel für den Wandel im Beruf -

Deregulierung des Arbeitsmarktes, Digitalisierung und Globalisierung sind langfristige Entwicklungen, die zu einer starken Zunahme von atypischen und diskontinuierlichen Beschäftigungsverhältnissen geführt haben. Mit welchen Handlungsanforderungen sind die Beschäftigten heute konfrontiert und mit welchen Strategien reagieren sie darauf? Das untersucht Antje Pabst am Beispiel der Leiharbeit in ihrer Dissertation "Beruflichkeit im Wandel".

Grundlage der Untersuchung bildet eine qualitative Studie, für die leitfadengestützte Interviews mit Leiharbeitskräften, Disponenten und Betriebsräten aus bildungswissenschaftlicher Perspektive ausgewertet wurden. Die Ergebnisse zeigen, dass Leiharbeit durch eine starke marktbezogene Dynamik und ein hohes Maß an Ungewissheit und Diskontinuität geprägt ist. Die Studie weitet den Blick auf berufliches Handeln und individuelle Beruflichkeit und liefert Erkenntnisse über die Handlungsanforderungen der Leiharbeit aus Sicht der Beschäftigten.

Mit ihrer Arbeit gibt die Autorin Impulse für Bildungsangebote, die sich mit Themen wie beruflicher Identitätsarbeit oder beruflicher Orientierungssuche von Menschen in diskontinuierlichen Beschäftigungsbereichen befassen.

- Digitale Ausgabe kostenfrei in der wbv Open Library 2021 -
Das E-Book zur Druckausgabe erscheint im Rahmen der »wbv-Open Library 2021« als Open Access zum kostenlosen Download. Ermöglicht wird die Open-Access-Veröffentlichung durch wissenschaftliche Bibliotheken und Institutionen, die sich in Rahmen der wbv OpenLibrary in einem Netzwerk zur Förderung von Open Access in den Geistes- und Sozialwissenschaften zusammengeschlossen haben (www.wbv.de/wbv-open-library.de).

- Autorin -
Dr.in Antje Pabst (Jg. 1975) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Erwachsenenbildung der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg. Ihre Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind Beruf und Beruflichkeit im Wandel der Arbeitswelt, berufliche Identitätsarbeit, subjektwissenschaftliche Forschung, Lernen Erwachsener sowie Alphabetisierung und Grundbildung.


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Antje Pabst
- Beruflichkeit im Wandel -
Individuelles berufliches Handeln am Beispiel der Leiharbeit
Reihe: Berufsbildung, Arbeit und Innovation - Dissertationen und Habilitationen, Band 53
412 Seiten, Bielefeld 2022

Digitale Ausgabe kostenfrei bei wbv-open-access.de
DOI 10.3278/9783763960385

Printausgabe 54,90 Euro
ISBN 978-3-7639-6038-5
Bestell-Nr. 6004706

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Bibliografische Angaben

  • Reihe: Berufsbildung, Arbeit und Innovation - Dissertationen und Habilitationen
  • Band: 53
  • Auflage: 1
  • Erscheinungsdatum: 16.02.2022
  • Umfang: 412 Seiten
  • Artikelnr: 6004706
  • ISBN (Print): 9783763960385
  • ISBN E-Book (PDF): 9783763970452
  • DOI E-Book (PDF): 10.3278/9783763970452
  • Imprint: wbv Publikation
  • Sprache: Deutsch

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