Verzeichnis der Autor:innen und Herausgeber:innen

ARTIKELDETAILS

Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) (Hg.)

Personalmanagement und verantwortliche Unternehmensführung - Wege der Professionalisierun

Festschrift für Hans Böhm

2007, 197 Seiten

Band-Nr.: 88

Reihe: DGFP PraxisEdition

Artikelnummer: 6001675

Buch:
ISBN: 978-3-7639-3385-3

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Beschreibung

  • Neun Beiträge von Wissenschaftlern und Unternehmen

  • Festschrift für Hans Böhm


Der Herausgeber fasst Beiträge zusammen, die sich aus verschiedenen Perspektiven den Beziehungen von Personalmanagement und verantwortlicher Unternehmensführung annähern. Von Personalmanagement-Experten aus Unternehmen und der Wissenschaft werden u.a.

 

- die Professionalisierungsdebatte für das Personalmanagement erörtert,

- Überlegungen zu einem neuen, Unternehmensführung und Unternehmensethik vereinenden Führungsmodell angestellt,

- die soziale Verantwortung des Unternehmers am Beispiel Robert Bosch thematisiert,

- Ausführungen zum Lernunternehmen am Beispiel der Festo AG gemacht,

- die Konsequenzen der Globalisierung für die Unternehmensführung und das Personalmanagement am Beispiel herausgearbeitet,

- Ansatzpunkte für ein Marketing des Personalmanagements entwickelt,

- aus unternehmersicher Perspektive Zukunftsherausforderungen des Personalmanagements beschrieben.


Zitiervorschlag

Personalmanagement und verantwortliche Unternehmensführung - Wege der Professionalisierun. Festschrift für Hans Böhm. Bielefeld 2007. ISBN: 978-3-7639-3385-3

Autor:in/Herausgeber:in

Die Deutsche Gesellschaft fürPersonalführung e.V. (DGFP) ist die Fachvereinigung für das Personalmanagement in Deutschland. In themenbezogenen Arbeitskreisen entwickeln Personalmanager aus Unternehmen, Wissenschaftler und Berater neue Praxislösungen für die Personalarbeit.