Verzeichnis der Autor:innen und Herausgeber:innen

ARTIKELDETAILS

DGFP e.V. (Hg.)

Employer Branding

Die Arbeitgebermarke gestalten und im Personalmarketing umsetzen

2012, 201 Seiten

Band-Nr.: 102

Reihe: DGFP PraxisEdition

Artikelnummer: 6001968w-1

Buch:
ISBN: 978-3-7639-3869-8
E-Book (PDF):
ISBN: 978-3-7639-3870-4
DOI: 10.3278/6001968w
E-Book (EPUB):
ISBN: 978-3-7639-5248-9
DOI: 10.3278/6001968w-1

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Beschreibung

  • Arbeitgeber als Marke etablieren

  • Strategische Einbindung des Employer Branding in das Personalmanagement


Eine starke Arbeitgebermarke ist die Grundlage für ein erfolgreiches Personalmarketing und ein wichtiger Erfolgsfaktor in Zeiten des Fachkräftemangels. Die Autoren veranschaulichen mit Hilfe konkreter Unternehmensbeispiele, wie ein strategisches Employer Branding gestaltet und operativ umgesetzt werden kann. Weitere Themen sind der Einsatz von Social Media, die Internationalisierung von Arbeitgebermarken und das Controlling der durchgeführten Maßnahmen.


Das sagt die Presse

Beeindruckend sind die Beispiele namhafter Firmen, die mit einer erfolgreichen Arbeitgebermarke um High Potentials buhlen können. Ein bestechendes Konzept: Warum soll sich das Marketing zur Kundengewinnung nicht auch auf das Personalmanagement zur Rekrutierung potenzieller Mitarbeiter übertragen lassen?

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Keine Strategie gegen den Fachkräftemangel kann auf das Nachdenken über die eigene Arbeitgeberattraktivität verzichten. Das Buch bietet einen wichtigen Denkanstoß dazu und ist hilfreich für die praktische Umsetzung.

Arbeit und Arbeitsrecht

Weitere InfosLeseprobe

Autor:in/Herausgeber:in

Die Deutsche Gesellschaft fürPersonalführung e.V. (DGFP) ist die Fachvereinigung für das Personalmanagement in Deutschland. In themenbezogenen Arbeitskreisen entwickeln Personalmanager aus Unternehmen, Wissenschaftler und Berater neue Praxislösungen für die Personalarbeit.