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ARTIKELDETAILS

DGFP e.V. (Hg.)

Mitarbeiter auswählen - Personaldiagnostik in der Praxis

Grundlagen - Handlungshilfen - Praxisbeispiele

2009, 158 Seiten

Band-Nr.: 94

Reihe: DGFP PraxisEdition

Institution: Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP)

Artikelnummer: 6001961w

E-Book (PDF):
ISBN: 978-3-7639-4484-2
DOI: 10.3278/6001961w

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Beschreibung

  • Von Praktikern für Praktiker

  • Hochaktuell: Einführung der DIN33430 zur Personaldiagnostik

  • Konkrete Handlungshilfe mit Checklisten und Best-Practice-Beispiel


Wie filtert man aus der Flut der Bewerbungen die optimale Besetzung für eine vakante Stelle heraus? Experten aus großen Unternehmen wie Vodafone D2 GmbH vermitteln ihr praktisches Wissen über die Potenzialanalyse von Bewerbern und zu aktuellen Verfahren der Personalauswahl. Ein Blick auf die Trends in Praxis und Wissenschaft runden den Überblick ab.


Das sagt die Presse

Für Personalprofis unverzichtbar.

Buchhändler heute

 

Es ist pragmatisch, praktisch und gibt neben vielen Tipps und Hinweisen vor allem einen guten Überblick, der viel Suchen vermeidet.

Socialnet, Prof. Dr. Rüdiger Falk

 

... ein guter Überblick über die Trends in Praxis und Wissenschaft.

Der Handel. Das Wirtschaftsmagazin für Handelsmanagement

Zitiervorschlag

DGFP e.V. (Hg.): Mitarbeiter auswählen - Personaldiagnostik in der Praxis. Grundlagen - Handlungshilfen - Praxisbeispiele. Bielefeld 2009. DOI: 10.3278/6001961w

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Autor:in/Herausgeber:in

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) ist die Fachvereinigung für das Personalmanagement in Deutschland. In themenbezogenen Arbeitskreisen entwickeln Personalmanager aus Unternehmen, Wissenschaftler und Berater neue Praxislösungen für die Personalarbeit.