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ARTIKELDETAILS

DGFP e.V. (Hg.)

Internationales Personalmanagement gestalten

Perspektiven, Strukturen, Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele

2012, 216 Seiten

Band-Nr.: 103

Reihe: DGFP PraxisEdition

Institution: Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP)

Artikelnummer: 6001969w-1

E-Book (PDF):
ISBN: 978-3-7639-3872-8
DOI: 10.3278/6001969w
E-Book (EPUB):
ISBN: 978-3-7639-5253-3
DOI: 10.3278/6001969w-1

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Beschreibung

  • Strukturen und Prozesse erfolgreich gestalten und einführen

  • Checklisten und Beispiele aus der Unternehmenspraxis


Globale Geschäftsprozesse erfordern eine internationale Personalarbeit. Der Band untersucht internationale HR-Governance-Strukturen und beleuchtet interkulturelle, organisatorische und rechtliche Perspektiven eines internationalen Personalmanagements. Aufbauend auf den Erfahrungen renommierter Unternehmen wie SAP, IBM, Bosch, Bayer AG und TRUMPF zeigen die Autoren unterschiedliche Gestaltungsfelder für die internationale Personalarbeit und ihre praktische Umsetzung. Checklisten und Hinweise helfen Strukturen und Prozesse des Personalmanagements auf internationalem Parkett erfolgreich einführen und gestalten zu können.


Das sagt die Presse

Der Band liefert interessierten Managementpraktikern einen ganzheitlichen Zugang zur internationalen Personalarbeit mit strukturierten Vorgehensmodellen.

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