Beate Seusing, Brigitte Bosche

Der ProfilPASS in Unternehmen

Einführung von Kompetenzorientierung in die Personalentwicklung

Im Rahmen eines vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projektes wird der ProfilPASS als System individueller Kompetenzfeststellung zurzeit in zehn Unternehmen als Instrument der Personalentwicklung getestet. Die Autorinnen beschreiben Gelingensbedingungen, Umsetzungsprozesse und erste Ergebnisse der wissenschaftlichen Begleitung.

Beiträge

Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE)
Service
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Quo vadis Erwachsenenbildungsforschung?

Sabine Schmidt-Lauff und Ekkehard Nuissl im Gespräch

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Heidi Behrens
"Wählerisch der Profession verbunden"

(Bildungs-)Perspektiven nach dem Ende der Festanstellung

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Anne Marit Wöhrmann, Jürgen Deller
Abschied Beruf - Neubeginn Berufung

Arbeitsbezogene Tätigkeiten im Ruhestand

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Ulrich Papenkort
Ende gut, alles gut

Bildungsveranstaltungen beschließen

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Peter Gasser
Abschied vom Gewussten

Die "Kunst des Vergessens" aus neuropsychologischer Sicht

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Andreas Kruse
Die Existenz bis in den Tod geöffnet halten

Bildungsperspektiven des letzten Abschieds

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Beate Seusing, Brigitte Bosche
Der ProfilPASS in Unternehmen

Einführung von Kompetenzorientierung in die Personalentwicklung

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Bibliografische Angaben

  • Reihe: weiter bilden
  • Band: 18
  • Auflage: 1
  • Erscheinungsdatum: 06.12.2011
  • Artikelnr: DIE1201W046
  • DOI (E-Paper): 10.3278/DIE1201W046
  • Imprint: wbv Publikation
  • Sprache: Deutsch
  • Lizenzhinweis: Creative Commons Namensnennung-Share Alike 4.0 International

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