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In innovativen Branchen stoßen traditionelle Schulungskonzepte schnell an ihre Grenzen. Das Konzept Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung (APO) ermöglicht Personalentwicklern, Bildungsexperten und Vorgesetzten, Lernprozesse im betrieblichen Umfeld zu strukturieren und Kompetenzen der Mitarbeiter entlang der Anforderungen der Praxis zu entwickeln. Der Reader bietet einen Überblick über Theorie und Praxis des APO-Konzepts sowie die Darstellung ähnlicher Ansätze in der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung.