Ingenieure und Techniker gesucht! Strategien zur Rekrutierung, Förderung und Bindung technischer Fachkräfte
Beschreibung
Klein- und Mittelbetriebe (KMU) werben am Arbeitsmarkt um qualifizierte Mitarbeiter. Sie stehen dabei im direkten Wettbewerb mit großen Unternehmen.
Der Leitfaden stellt Strategien und Instrumente vor, wie KMU technische Fachkräfte gewinnen, fördern und an das Unternehmen binden können.
Personalverantwortliche erhalten Anregungen, Best-Practice-Beispiele und Checklisten für eine systematische Personalpolitik.
Small and medium-sized enterprises (SMEs) are vying for qualified staff at the labour market, which puts them in direct competition with large companies.
This guide introduces strategies and tools for SMEs to attract, support and win the loyalty of technical experts.
HR staff are given ideas, examples of best practice plus checklists for a systematic recruitment policy.
