Reihenübersicht
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- Alphabetisierung und Grundbildung Erwachsener
- Ausbildung gestalten
- Beiträge zu Arbeit - Lernen - Persönlichkeitsentwicklung
- Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
- Berichte zur beruflichen Bildung
- Berufsbildung, Arbeit und Innovation
- Berufsbildung, Arbeit und Innovation - Dissertationen und Habilitationen
- Berufsbildung, Arbeit und Innovation - Forschung
- Berufsbildung, Arbeit und Innovation - Konferenzen
- Berufsbildung, Arbeit und Innovation - Studientexte
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- DIE spezial
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- Schriften zur Bildungs- und Sozialökonomie
- Schriftenreihe Hochschulmarketing
- Studientexte für Erwachsenenbildung
- Theorie und Praxis der Erwachsenenbildung
- Weiterbildung und Biographie
- Wirtschaft und Bildung
- Wissenschaft und Praxis - Dialog Weiterbildung
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Kompetenzpässe in der betrieblichen Praxis Mitarbeiterkompetenzen mit Kompetenzpässen sichtbar machen
Herausgeber: Loebe, Herbert; Severing, Eckart
Preis: € 19,90
Themenbereich: Personal- und Organisationsentwicklung
Erscheinungsjahr: 2010
Reihe: Wirtschaft und Bildung
Band-Nr.: 57
Umfang: 248 Seiten
ISBN: 978-3-7639-4272-5
Beschreibung
Kompetenzpässe bieten die Möglichkeit, insbesondere informell erworbene Kompetenzen von Mitarbeitern eines Unternehmens zu erfassen und zu dokumentieren.
Dieses Buch liefert einen Überblick über Struktur und Zielsetzung verschiedener Kompetenzpässe und zeigt Einsatzfelder und Nutzen für die betriebliche Personalarbeit auf.
JobFit Guides give the opportunity to compile and document skills and competencies of company employees, especially those skills that were acquired informally.
This book gives an overview of the structures and aims of different jobfit guides and shows possible applications and uses in Human Resource Management.
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